新联大招聘人事行政经理

1，根据公司的经营目标，岗位设置制定相应的人力资源规划。组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制。
2，协助各部门人员招聘，培训、考评等手续。
3，负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。公司人事行政档案、资料的管理
4，负责公司薪酬方案的制定、实施与修订。
5，负责公司考勤管理与工时核对和薪酬计算。负责组织公司员工的绩效考核及年终考核。
6，协助各部门办理职员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续。
7，负责公司员工各项保险、福利制度的办理。
8.公司领导安排的其他职能。